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目前,新加坡正朝向知识型经济转型,主要的成长中的产业或新兴产业也渐渐向高产值和高科技发展。除了以往经久不衰的金融,物流,酒店三大黄金专业外,在医疗保健业、教育业、旅游业、新兴技术产业(半导体与环境科技等方面)、创造性产业(艺术及娱乐方面)、生物医药科技产业等领域,也开始产生大量的就业机会。并且越来越多的在新中资企业也更青睐录用中国留学生，新加坡人力咨询业务哪家好。加上近些年来新加坡政体对海外员工，新加坡人力咨询业务哪家好，特别是中国籍申请者，新加坡人力咨询业务哪家好，开放了大量的政策支持。所以新加坡全球人才招募计划-新加坡带薪实习项目是毕业生们不错的选择！出国实习公司怎么选？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。新加坡人力咨询业务哪家好

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新加坡以优良的教育环境出众，同时吸引着世界各地的学生。新加坡就业压力小、薪酬待遇高是吸引学生留下的主要原因。作为华人国家的亲切感和社会融入程度高，也是吸引中国学生的一大优势。“整体而言，新加坡的工作环境比较宽松，压力也没有国内那么大，所以许多毕业生都愿意留在新加坡发展几年有了一定的事业基础再回国，我们周围的中国学生十个只有两三个回国了，也都是因为家里要求或者不适应这里生活的原因离开的。”一位中国留学生如是说。

为顺应全球国际化职场竞争形势的激烈转化，新加坡政体携手当地大学、企业、雇主、职业中心等共同为全球各地有实习需求的毕业生搭建专业合法平台，为想要来到新加坡的毕业生提供帮助，即“新加坡全球人才招募计划”。我们此次全球招募计划其目的是希望可以真正意义上的帮助到想要出国的实习生们，并通过我们的平台上完成职业规划。经过专业系统的培训合法进入新加坡，领略多元先进的文化视野，从而成为一位具有国际竞争力的职业人才，为您提供更具价值的工作与经历。出国实习机构怎么样？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。

SP全称叫作“S Pass”，是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。至少需要1年全日制学习的学位、文凭或技术证书，且申请人具备相关工作经验，同时月薪至少达3,000新币以上，再由雇主或指定的就业代理人代替申请人申请；申请该签证较大的困难点在于配额 ( quota ) ，在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20% ，其他行业为18%；当SP持有者的薪水达到6,000新币每月时，即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证；公司也是需要为SP的员工缴纳人头税 ( Levy ) ，所以通常大公司才能为员工申请到SP 。出国实习公司靠谱么？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。成都教育咨询机构

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新加坡大学的毕业生就业率如此之高，与学校的悉心培养与用心教育分不开。新加坡的大学为了确保毕业生能够在毕业后找到适合自己的工作，会专门为学生们提供以就业为导向的课程，意在强化学生们的就业竞争意识与能力，这也在很大程度上提高了毕业生的就业率。另外，我们从就业环境来看，新加坡作为国际商业中心，汇聚了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业，更有很多企业将新加坡作为了地区总部。这就意味着新加坡的就业环境良好，除了本地企业以外，还有众多国际企业可以选择，就业及发展空间都很广阔，这也是新加坡毕业生就业率高达98%的原因所在。新加坡人力咨询业务哪家好

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